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    2024年甘肅白銀市第二人民醫(yī)院高層次人才和急需緊缺人才10人公告 ...

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    為進(jìn)一步加強(qiáng)白銀市第二人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升人才隊(duì)伍質(zhì)量,按照市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委《白銀市加強(qiáng)和改進(jìn)衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作實(shí)施方案(試行)》(白組通字〔2019〕146號)、市委辦《關(guān)于印發(fā)白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法(試行)》(市委辦發(fā)〔2020〕31號)和市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于進(jìn)一步做好衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作的補(bǔ)充通知》(白組通字〔2021〕143號)文件精神,決定面向社會公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

    一、引進(jìn)崗位計(jì)劃

    本次高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作計(jì)劃引進(jìn)10名(具體計(jì)劃見“白銀市第二人民醫(yī)院2024年高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)崗位條件表”)。

    二、引進(jìn)對象

    1.引進(jìn)的急需緊缺人才為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生(含應(yīng)屆生;不含專升本、獨(dú)立院校及民辦院校);

    2.引進(jìn)的高層次人才為全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生(含應(yīng)屆生)或取得中級及以上職稱人員(具體學(xué)歷要求以崗位及條件表為準(zhǔn))。

    三、引進(jìn)條件

    (一)基本條件

    1.享有公民的基本政治權(quán)利,遵守憲法和法律法規(guī),思想健康,信念堅(jiān)定,品行良好,自愿到白銀市第二人民醫(yī)院從事專業(yè)技術(shù)工作。

    2.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

    3.大學(xué)本科學(xué)歷的年齡不超過30周歲(1992年12月31日以后出生),碩士研究生學(xué)歷或取得中級職稱的年齡不超過35周歲 (1987年12月31日以后出生),高級職稱的年齡不超過45周歲(1977年12月31日以后出生)。

    4.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。有下列情形之一的,不予引進(jìn):

    (1)已錄用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員;

    (2)有失信人記錄、治安刑事處罰記錄,在校就讀或工作期間受過處分的;

    (3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

    (4)其他不宜引進(jìn)人才的情形(曾因違法受過刑事處罰的人員;在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位人才引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員;現(xiàn)役軍人;提供虛假證件及材料的;以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員)。

    (二)其他要求

    1.引進(jìn)人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應(yīng)當(dāng)與崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致,本科及以上學(xué)歷證書和學(xué)位證書必須齊全。在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員,須具有教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等證明材料。取得多個層次學(xué)歷的引進(jìn)人員,按照與崗位所要求的條件報(bào)名。2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證,否則不予引進(jìn)。

    2.非服務(wù)期內(nèi)“醫(yī)學(xué)訂單定向生”(需取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書)。

    四、報(bào)名

    本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名或線上報(bào)名的方式,每名報(bào)考人員限報(bào)一個崗位。

    1.崗位查詢。報(bào)名人員可登錄白銀市白銀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(https://www.baiyinqu.gov.cn)、“白銀市二院”微信公眾號,下載本公告附件1:《白銀市第二人民醫(yī)院2024年高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)崗位及條件表》進(jìn)行查詢,下載附件2:《白銀市第二人民醫(yī)院2024年高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》進(jìn)行填報(bào);請報(bào)考人員認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容及相關(guān)政策規(guī)定,詳細(xì)了解有關(guān)信息,確定報(bào)考崗位。

    2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

    報(bào)名時(shí)間:2023年12月11日-2023年12月25日。

    報(bào)名地點(diǎn):白銀市第二人民醫(yī)院行政樓414室

    線上報(bào)名郵箱:1171302932@qq.com

    3.資格審查。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審核,已通過資格審查的,不能改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)須提供材料:應(yīng)屆畢業(yè)生:戶口簿(首頁及本人頁)、本人身份證、成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)、已簽約就業(yè)單位又解約的應(yīng)聘人員須提供《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議書》。 往屆畢業(yè)生:戶口簿(首頁及本人頁)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登陸學(xué)信網(wǎng),注冊打?。?bào)到證(2023年及以前畢業(yè)生提供)、相關(guān)資格證書、已簽約就業(yè)單位又解約的應(yīng)聘人員須提供《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議書》。線上報(bào)名人員需將以上材料原件單獨(dú)掃描為pdf格式,填寫電子版《白銀市第二人民醫(yī)院2024年高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)放在同一個文件夾以“姓名+報(bào)考崗位”命名后壓縮發(fā)送至報(bào)名郵箱。提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,符合選報(bào)崗位報(bào)考條件,否則造成的后果由報(bào)考人員個人承擔(dān);對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅處理。

    4.報(bào)考人員因個人填報(bào)信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果,由報(bào)考者本人負(fù)責(zé);報(bào)考人員需提供準(zhǔn)確、有效的2個聯(lián)系方式。

    5.已通過資格審核人員須加入微信群,具體面試考核通知事宜發(fā)布在微信群,不再另行通知,請隨時(shí)關(guān)注,未按時(shí)參加面試考核的人員視為自動放棄。

    6.此次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

    五、面試考核

    1.面試考核時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

    2.面試分“崗位專業(yè)知識答辯”和“綜合能力答辯”兩項(xiàng),評定出綜合總成績。每位考生考試總時(shí)間13分鐘,其中崗位專業(yè)知識答辯時(shí)間8分鐘,綜合能力答辯時(shí)間5分鐘。分值均為百分制,成績計(jì)算保留兩位小數(shù),崗位專業(yè)知識答辯占60%,綜合能力答辯占40%??偝煽?崗位專業(yè)知識答辯成績×60%+綜合能力答辯成績×40%,崗位專業(yè)知識答辯成績低于60分的不再進(jìn)行綜合能力答辯。

    3.面試考核開考比例不低于1:3,崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,劃定最低分?jǐn)?shù)控制線,最低控制分?jǐn)?shù)線為80分,成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線的不予引進(jìn)。

    4.面試考核成績現(xiàn)場公布,面試考核成績相同時(shí),進(jìn)行加試。

    5.按考生的面試考核成績由高到低分崗位排序,根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入考察程序人選。如有崗位空缺,在同專業(yè)、同學(xué)歷要求內(nèi),根據(jù)面試考核成績由高到低進(jìn)行調(diào)劑聘用。現(xiàn)場簽訂相關(guān)協(xié)議。

    六、體檢和考察

    1.體檢。醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢,體檢費(fèi)用由體檢對象自理。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>;的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行;依據(jù)體檢標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能引進(jìn)的情形的,直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定,可就該項(xiàng)目再復(fù)檢一次,復(fù)檢即為終檢;不參加體檢的、體檢結(jié)果不合格的或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的人員,不予引進(jìn)或取消其引進(jìn)資格。該崗位經(jīng)白銀市第二人民醫(yī)院會議研究批準(zhǔn)后,按面試成績排名依次等額遞補(bǔ)并補(bǔ)充體檢,本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,體檢合格的確定為考察對象,后續(xù)環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    2.考察。體檢結(jié)束后,由醫(yī)院成立考察組負(fù)責(zé)對擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察,并進(jìn)行資格復(fù)審,參照國家公務(wù)員局《關(guān)于公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)文件要求,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬引進(jìn)人才崗位要求,采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等,考察時(shí),考生必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o犯罪記錄證明??疾旌髮懗鰰婵疾煲庖姟?疾觳缓细竦?,取消引進(jìn)資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    七、公示、聘用

    1.根據(jù)面試考核、體檢、考察結(jié)果,按照考生報(bào)考的崗位,確定擬引進(jìn)人員,在“白銀市二院”微信公眾號面向社會進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。對公示中反映的問題進(jìn)行查證,經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的,取消其引進(jìn)資格。

    2.公示無異議后,報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)委編辦和區(qū)人社部門備案,并辦理入編、工資、社保等相關(guān)聘用手續(xù)。

    3.引進(jìn)人員須與用人單位簽訂聘用合同,試用期一年,最低服務(wù)年限不少于5年。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

    4.引進(jìn)人員納入事業(yè)編制管理,享受事業(yè)單位正常工資福利待遇。

    八、違約責(zé)任

    擬引進(jìn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵照公告精神簽訂協(xié)議并按時(shí)到崗履約,若在簽訂協(xié)議至上崗前解約,需繳納違約金2.5萬元。如引進(jìn)人員未履行完成約定服務(wù)期限,從離崗之日起,應(yīng)當(dāng)按每少服務(wù)1年支付違約金5000元(不滿1年的按1年計(jì)算)。

    九、紀(jì)律監(jiān)督

    1.本次人才引進(jìn)工作按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督及受理舉報(bào)。對違反工作紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。對違反面試考核紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予取消面試考試資格、取消引進(jìn)資格的處理,并記入本人誠信檔案。上述人員中,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

    2.從事公開引進(jìn)人才工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的,實(shí)行公務(wù)回避。

    咨詢電話:

    白銀市第二人民醫(yī)院人事科:0943-8240513 17393155494

    監(jiān)督電話:

    白銀區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組: 0943-8821522

    附件:1.白銀市第二人民醫(yī)院2024年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才崗位條件表.xls

    2.白銀市第二人民醫(yī)院2024年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名登記表.xlsx

    白銀市第二人民醫(yī)院

    2023年12月11日

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