為解決科室人才短缺的問(wèn)題，經(jīng)醫(yī)院研究決定，擬組織實(shí)施公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。一、招聘計(jì)劃招聘崗位及條件：崗位均有編制，具體見(jiàn)附表1二、招聘條件（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，道德品行和職業(yè)素養(yǎng)良好。（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件（三）具體招聘條件以招聘崗位表規(guī)定為準(zhǔn)（附表1）。（四）年齡為30周歲及以下（即1990年1月1日以后出生）。（五）報(bào)考人員不限戶(hù)籍和生源。（六）有下列情形之一的不得報(bào)名：報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的崗位；曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員；現(xiàn)役軍人；法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。三、招聘程序按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢考察，公示聘用等程序進(jìn)行。（一）報(bào)名本次公開(kāi)招聘工作，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2020年11月27日報(bào)名地點(diǎn)：蘭州大學(xué)體育館（二）報(bào)名有關(guān)材料根據(jù)本公告規(guī)定的包括資格條件和擬報(bào)考崗位所要求的資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、擇業(yè)通知書(shū)或就業(yè)報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（登陸學(xué)信網(wǎng)，注冊(cè)打?。?、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件各一份，提供正面免冠2寸彩照3張，填寫(xiě)《招聘人員報(bào)名登記表》（附表2）。（三）面試考核1.考試方式：通過(guò)資格審查的考生采取面試答辯的方式進(jìn)行考核，分崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯和綜合能力答辯兩項(xiàng)，由醫(yī)院考試工作小組組織專(zhuān)家組，對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行測(cè)試，評(píng)定出綜合成績(jī)，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)確定擬聘用人員名單。崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)低于60分取消綜合能力答辯資格。2.考核流程?？忌M(jìn)入考場(chǎng)，并通知下一名考生做好準(zhǔn)備。每次面試一人，多位考官面對(duì)一位考生。由主考官進(jìn)行評(píng)定，各位考官獨(dú)立在評(píng)分表上按不同的要素給考生打分。3.考核時(shí)間。每位考生考試總時(shí)間13分鐘，其中崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯時(shí)間8分鐘，綜合能力答辯時(shí)間5分鐘。分值均為百分制，成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)，崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯占60%，綜合能力答辯占40%?？偝煽?jī)=崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)×60%+綜合能力答辯成績(jī)×40%。4.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（四）體檢和考察1.體檢根據(jù)總成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照 《人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>;有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。體檢不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。2.考察體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)寫(xiě)出考察評(píng)語(yǔ)。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等。考察后，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。（五）招聘結(jié)果公示根據(jù)考試、考察及體檢情況，確定擬聘人員，在白銀市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。（六）招聘結(jié)果備案和聘用招聘結(jié)束后將結(jié)果分別報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局備案，并向區(qū)人社局提供備案報(bào)告和招聘結(jié)果備案花名冊(cè)，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》等相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位正常工資待遇。已就業(yè)人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)合同，之后方可辦理聘用手續(xù)。四、監(jiān)督檢查要求招聘工作公開(kāi)公正、嚴(yán)肅透明、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有序高效的進(jìn)行，確保按需引人、人崗相符。嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。從事公開(kāi)招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。五、聯(lián)系方式人事科電話(huà)：0943-8240513

附表：1.招聘人員專(zhuān)業(yè)及崗位表來(lái)源：白銀市二院

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