為解決高層次人才不足的問題,經研究決定,擬組織實施公開招聘工作,現將有關事宜公告如下。
一、招聘計劃
招聘崗位及條件:具體見附表1。
二、招聘條件
(一)擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵守中華人民共和國憲法和法律,熱愛衛(wèi)生健康事業(yè),道德品行和職業(yè)素養(yǎng)良好。
(二)適應崗位要求的身體條件
(三)具體招聘條件以招聘崗位表規(guī)定為準(附表1)。
(四)年齡為35周歲及以下(即1985年1月1日以后出生)。
(五)有下列情形之一的不得報名:報考人員不得報考與招聘單位有回避情形的崗位;曾因違法受過刑事處罰的人員;在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員;現役軍人;法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、組織考試、體檢考察,公示聘用等程序進行。
(一)報名
本次公開招聘工作,采用現場報名方式。應聘人員只能報考一個崗位。
1.報名時間:2020年1月2日—2020年1月9日(工作日)。
2.報名地點:白銀市第二人民醫(yī)院人事科
(二)報名有關材料
根據本公告規(guī)定的包括資格條件和擬報考崗位所要求的資格條件,對報考者進行資格審查。報名時須提供本人身份證、學歷證(應屆生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登陸學信網,注冊打印)、執(zhí)業(yè)資格證書原件和復印件,填寫《招聘人員報名登記表》(附表2)。
(三)面試考核
1.考試方式:通過資格審查的考生采取面試答辯的形式考核,分崗位專業(yè)知識答辯和綜合能力答辯兩項,評定出綜合成績,根據考試成績擬確定人員名單,應屆畢業(yè)生現場簽訂三方協議。
2.考核流程??忌M入考場,并通知下一名考生做好準備。每次面試一人,多位考官面對一位考生。由主考官進行評定,各位考官獨立在評分表上按不同的要素給考生打分。
3.考核時間。每位考生考試總時間13分鐘,其中崗位專業(yè)知識答辯時間8分鐘,綜合能力答辯時間5分鐘。分值均為百分制,成績計算保留兩位小數,崗位專業(yè)知識答辯占60%,綜合能力答辯占40%。總成績=崗位專業(yè)知識答辯成績×60%+綜合能力答辯成績×40%。
崗位專業(yè)知識答辯成績低于60分者為不合格,不予錄用。
4.考試時間、地點另行通知。
(四)體檢和考察
1.體檢
根據總成績從高分到低分等額確定參加體檢人員名單。體檢標準參照《人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢標準通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者,不予聘用或取消其聘用資格。體檢不合格的,根據成績依次遞補。
2.考察
體檢結束后,對體檢合格的擬招聘人員進行考察,并進行資格復審,同時寫出考察評語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉藴?,根據擬招聘崗位要求,采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等??疾旌螅瑧獙懗鰰婵疾煲庖姟?疾觳缓细竦?,取消聘用資格,根據成績依次遞補。
(五)招聘結果公示
根據考試、考察及體檢情況,確定擬聘人員,在白銀市第二人民醫(yī)院網站公示,公示時間為7天。對公示中反映的問題要進行查證,經核實不符合聘用條件的,取消其聘用資格。
(六)招聘結果備案和聘用
招聘結束后將結果分別報區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局備案,并向區(qū)人社局提供備案報告和招聘結果備案花名冊,根據《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》等相關規(guī)定辦理聘用手續(xù),納入事業(yè)編制管理,享受事業(yè)單位正常工資待遇。已就業(yè)人員,須在規(guī)定時間內與原單位解除勞動合同,之后方可辦理聘用手續(xù)。
七、監(jiān)督檢查
要求招聘工作公開公正、嚴肅透明、嚴謹細致、有序高效的進行,確保按需引人、人崗相符。嚴格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定,嚴肅考試紀律,對違反招聘考試紀律的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違反考試紀律的相關人員,按有關規(guī)定予以處理。從事公開招聘工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的,要實行公務回避。
人事科電話:0943-8240513
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2020年白銀市第二人民醫(yī)院招聘人員專業(yè)及崗位表.xls
原標題:白銀市第二人民醫(yī)院2020年招聘公告
文章來源:http://www.bysdeyy.com/gzdt/showarticle.asp?articleid=852