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    首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

    2023年白銀市白銀區(qū)教育系統(tǒng)引導(dǎo)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層教育機(jī)構(gòu)就業(yè)公告(50人)

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    為進(jìn)一步引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層單位就業(yè),根據(jù)省人社廳、省財政廳《關(guān)于認(rèn)真做好1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)有關(guān)工作的通知》(甘人社通〔2023〕165號)文件精神,區(qū)教育系統(tǒng)計劃公開招聘未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層教育機(jī)構(gòu)工作,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

    一、目標(biāo)計劃

    本次公開招聘50名未就業(yè)高校畢業(yè)生。

    二、招聘范圍及條件

    (一)未參加過職工基本養(yǎng)老保險的應(yīng)往屆區(qū)戶籍普通高校畢業(yè)生均可報名參加招聘。參加了職工基本養(yǎng)老保險的人員屬于已就業(yè)人員,不在基層就業(yè)項目招聘范圍內(nèi)。

    (二)熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行良好;

    (三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,且符合崗位招聘要求;

    (四)全日制大專及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生(具體學(xué)歷、專業(yè)要求見招聘崗位表);

    (五)年齡在30周歲及以下(1992年6月17日以后出生);

    (六)必須具有教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書)。

    三、用工性質(zhì)及薪酬待遇

    (一)用工性質(zhì)

    本次公開招聘人員,不占用事業(yè)編制,按聘用人員管理。

    (二)薪酬待遇

    省財政對通過本項目招聘的畢業(yè)生給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限為3年。用人單位與畢業(yè)生依法訂立勞動合同、繳納各項社會保險并按時足額發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報酬。

    四、招聘程序

    (一)網(wǎng)上報名

    本次報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行,每人限定報考1個崗位,報考人員在2023年6月19日08:30至6月23日18:00登錄西北人才網(wǎng)(詳細(xì)請見報名信息),點(diǎn)擊“區(qū)教育系統(tǒng)2023年引導(dǎo)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層教育機(jī)構(gòu)就業(yè)”專欄,先進(jìn)行用戶注冊,注冊時必須準(zhǔn)確填寫本人姓名和身份證號,并妥善保管用戶名和密碼。登錄后,按要求逐項填寫信息并上傳與本人報名信息相一致的戶口簿(首頁和本人頁)、本人身份證、畢業(yè)證學(xué)位證(應(yīng)屆生提供學(xué)校就業(yè)生推薦表)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登陸學(xué)信網(wǎng)下載)、教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書)等以上證件原件pdf,簽署《應(yīng)聘人員誠信承諾書》,提交后等待資格初審。

    (二)網(wǎng)上資格審查

    根據(jù)公告要求和招聘條件,對報考人員進(jìn)行資格審查,網(wǎng)上資格審查截止時間為2023年6月24日18:00。

    (三)查詢資格審查結(jié)果

    報考人員可于報名次日登錄系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。報考人員要及時關(guān)注資格審查結(jié)果,對審查未通過的,及時補(bǔ)充更正報名信息,如不及時補(bǔ)充更正報名信息導(dǎo)致報名不成功的責(zé)任自負(fù)。

    (四)網(wǎng)上打印《面試通知書》。

    通過資格審查的報考人員登錄報名系統(tǒng)打印《面試通知書》并妥善保管,以備面試、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用,無本人《面試通知書》的,視為自動放棄。打印中遇到的問題,撥打報名技術(shù)咨詢電話聯(lián)系解決?!睹嬖囃ㄖ獣反蛴r間為:2023年6月28日—6月30日。

    本次公開招聘不收取報名費(fèi)用。

    (五)面試

    1.面試采取說課和答辯的方式進(jìn)行,報幼兒教師崗位和中教師崗位的除說課和答辯外還需進(jìn)行專業(yè)能力展示。說課時間為10分鐘,答辯時間為3分鐘,專業(yè)能力展示3分鐘(主題自定、形式不限)??偡?00分,成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。劃定最低控制分?jǐn)?shù)線,最低控制分?jǐn)?shù)線為80分,成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線的不予聘用。面試成績相同時,進(jìn)行加試。

    2.面試成績現(xiàn)場公布。分崗位按考生的面試考核成績由高到低排序,根據(jù)崗位計劃數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。如有崗位空缺,在同專業(yè)、同學(xué)歷要求內(nèi),根據(jù)面試考核成績由高到低及個人意愿進(jìn)行調(diào)劑聘用。

    3.面試時間及地點(diǎn)以《面試通知書》規(guī)定的時間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

    (六)資格復(fù)審

    根據(jù)崗位招聘計劃,按照面試成績由高分到低分的順序等額確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審不通過的,按該崗位面試成績順位遞補(bǔ)。

    (七)考察

    對確定的考察人員按照1:1比例進(jìn)行考察,重點(diǎn)了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向,對政治上不合格的,堅決“一票否決”。突出考察崗位匹配度和人崗相適,采取多種形式全面了解考察對象的道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績、作風(fēng)表現(xiàn)以及需要回避的情況等??疾觳缓细竦母鶕?jù)該崗位面試成績由高分到低分順位遞補(bǔ)。

    (八)體檢

    根據(jù)面試成績,按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。招聘人員體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,在市級以上具備體檢條件資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢人員通過區(qū)人力資源和社會保障局群發(fā)短信平臺、微信群、電話通知等方式進(jìn)行通知,在此期間須保持電話暢通。

    1.體檢不合格者,可復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格的,取消聘用資格。因體檢不合格或自動放棄體檢資格而形成的崗位空缺,按該崗位面試成績由高分到低分順位遞補(bǔ)。

    2.應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄,不予聘用。

    3.對于在體檢過程中有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用。

    4.體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

    (九)公示

    確定擬聘用人員后,在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。對公示中反映的問題,應(yīng)迅速調(diào)查核實(shí)。經(jīng)核實(shí)不符合招聘規(guī)定的,取消資格。

    五、其他有關(guān)事項

    (一)此次公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績公布、公示等事宜,在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及區(qū)人社局微信公眾號上發(fā)布,應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘工作安排,及時查閱有關(guān)信息準(zhǔn)時參加,因報考人員自身原因未能參加的,視為自動放棄,后果由本人負(fù)責(zé)。

    (二)對提供虛假材料、故意隱瞞實(shí)情及在招聘考試中作弊的,一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用資格。

    (三)本次公開招聘不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

    (四)本次公開招聘資格審查貫穿全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的,一律取消聘用資格。

    報名咨詢電話:詳細(xì)請見報名信息

    技術(shù)保障電話:0931-8811283

    電話咨詢時間:08:30--18:00

    最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng):http://www.jrzp.com

    市區(qū)人力資源和社會保障局

    市區(qū)教育局

    2023年6月16日

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