白銀
白銀盛銀資產(chǎn)運(yùn)營集團(tuán)有限公司成立于2022年2月14日，是經(jīng)白銀區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的區(qū)屬國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本為50億元人民幣，公司地址位于白銀市南環(huán)路61號(hào)，公司主要負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)建設(shè)投資，城鄉(xiāng)公益項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營、政府授權(quán)的土地征用、土地前期開發(fā)，負(fù)責(zé)政府授權(quán)的國有資產(chǎn)及其他資產(chǎn)的經(jīng)營投資。為盡快完成白銀盛銀資產(chǎn)運(yùn)營集團(tuán)有限公司組建工作，規(guī)范公司法人治理結(jié)構(gòu)，根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘白銀盛銀資產(chǎn)運(yùn)營集團(tuán)有限公司董事長1名，總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名，行政部部長1名，工程部部長1名，資產(chǎn)運(yùn)營部部長1名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，招聘對象、具體職位要求和工資待遇等詳見《白銀區(qū)2022年區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)人員崗位表》（附件1）。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法。
（二）品行端正，品德優(yōu)良，無不良行為記錄和違法犯罪記錄。
（三）具有全日制本科及以上學(xué)歷或經(jīng)教育部認(rèn)證的國外同等院校全日制本科及以上學(xué)歷，崗位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷以及技能資格條件。
（四）報(bào)考崗位要求的年齡規(guī)定為：40周歲（含）以下即1982年7月31日（含）以后出生。
（五）身體健康，無明顯紋身，無傳染性疾病，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
（六）崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的不得報(bào)考或取消聘任資格：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4、在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
5、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。
6、所報(bào)考崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7、具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、資歷和業(yè)績量化、面試、考察、體檢、公示及聘任等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
1、崗位查詢。報(bào)名人員可登錄白銀市白銀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（https://www.baiyinqu.gov.cn），下載本公告附件《白銀區(qū)2022年區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)人員崗位表》進(jìn)行查詢，下載《職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）、《選聘白銀盛銀資產(chǎn)運(yùn)營集團(tuán)有限公司xx（職位）資歷和業(yè)績量化得分審核表》（附件3）進(jìn)行填報(bào)。請報(bào)考人員認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容及相關(guān)政策規(guī)定，詳細(xì)了解有關(guān)信息，確定報(bào)考崗位。
2、提交報(bào)名申請。報(bào)名時(shí)間為5個(gè)工作日（2022年8月10日—16日下午18:00）。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須將填好的《職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘報(bào)名表》、《選聘白銀盛銀資產(chǎn)運(yùn)營集團(tuán)有限公司xx（職位）資歷和業(yè)績量化得分審核表》、《承諾書》（附件4）pdf和word版按規(guī)定時(shí)間上傳至指定郵箱www.byqzzb@126.com，以符合規(guī)定的電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。同時(shí)將本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職（執(zhí)）業(yè)資格證、個(gè)人征信報(bào)告、個(gè)人無犯罪記錄證明、2019年以來主要工作業(yè)績、工作經(jīng)歷證明材料、資歷和業(yè)績量化印證材料等掃描成pdf，以及近期免冠彩照一并打包（標(biāo)題備注為“崗位代碼+姓名+身份證后四位”）上傳至指定郵箱（資格復(fù)審時(shí)須提供以上證件原件及復(fù)印件1份、近期正面免冠2寸彩照3張）。應(yīng)聘者須按要求填寫報(bào)名表并提交相關(guān)資料，對填表信息不全、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無效報(bào)名。
提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合選報(bào)崗位報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，參照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3、網(wǎng)上資格初審。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本公告規(guī)定的選聘資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件對報(bào)考者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格審查后，將通過短信、電話或者電子郵件等形式通知符合條件人員，不符合條件人員，不再另行通知。未按時(shí)參加面試的人員視為自動(dòng)放棄。資格審查貫穿選聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（二）資歷和業(yè)績量化。根據(jù)工作需要，抽調(diào)相關(guān)專家成立資歷和業(yè)績量化審核專家組，對報(bào)考6個(gè)職位的應(yīng)聘人員分別進(jìn)行資歷和業(yè)績量化審核打分。根據(jù)資歷和業(yè)績量化得分，按應(yīng)聘職位1:5從高分到低分確定人選進(jìn)入面試，若報(bào)考人數(shù)大于或等于3人少于5人時(shí)，按報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試，若報(bào)考人數(shù)低于3人時(shí)，取消該崗位。審核后出現(xiàn)資歷和業(yè)績量化得分有并列的，根據(jù)工作經(jīng)歷、職（執(zhí)）業(yè)資格、學(xué)歷專業(yè)研究確定進(jìn)入面試人選。
（三）面試。面試分為應(yīng)聘演講和答辯，滿分為100分，成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)為60分，成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線的不得為考察對象。應(yīng)聘演講內(nèi)容主要介紹個(gè)人工作經(jīng)歷（基本情況）、個(gè)人能力及工作業(yè)績、應(yīng)聘優(yōu)勢及工作設(shè)想（圍繞應(yīng)聘職位職責(zé)如何開展工作），演講時(shí)間不超過10分鐘。答辯采取半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，總面試的時(shí)間控制在25分鐘。
面試成績占50％，資歷和業(yè)績量化成績占50％，兩項(xiàng)相加成績?yōu)榭偝煽?，按選聘職位1:3從高分到低分確定初步人選，進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按總成績依次等額遞補(bǔ)；總成績并列時(shí)，以面試成績從高分到低分確定人選；凡未參加面試的人員，視為自行放棄應(yīng)聘資格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察
根據(jù)面試成績，由高分到低分按崗位計(jì)劃1:3確定考察對象。考察主要是對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，全面、客觀、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度、報(bào)考信息真實(shí)性等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格，經(jīng)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后按照總成績依次等額遞補(bǔ)，或取消遞補(bǔ)。
（五）體檢
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。因體檢不合格或者合格后放棄，致使招聘崗位出現(xiàn)缺額的，經(jīng)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后按照總成績依次等額遞補(bǔ)，或取消遞補(bǔ)。
（六）公示
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。
四、聘任
公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。擬聘任對象如有工作單位，應(yīng)在辦理聘任手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、疫情防控要求
（一）請報(bào)考人員近期注意做好自我健康管理，持續(xù)關(guān)注自己健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)，并進(jìn)行每日體溫測量和健康狀況監(jiān)測。出現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的診療和排查，保證報(bào)名、面試等環(huán)節(jié)時(shí)身體健康。
（二）為保證報(bào)考人員能順利參加面試，考前不得前往國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，避免參加聚會(huì)、聚餐等聚集性活動(dòng)；不得與未規(guī)范管理的治愈新冠肺炎患者，無癥狀感染者，密切接觸者，中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史等人員有接觸。嚴(yán)格按疫情防控要求做好本人防護(hù)。所有考生和工作人員在報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均須提供健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。
（三）參加面試時(shí)，報(bào)考人員須自行佩戴好一次性醫(yī)用口罩，主動(dòng)出示身份證、健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，接受體溫測量，掃場所碼。
（四）在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
咨詢電話：0943-8251093。
監(jiān)督電話：0943-8310502。
附：1、白銀區(qū)2022年區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)人員崗位表
2、職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘報(bào)名表
3、選聘白銀盛銀資產(chǎn)運(yùn)營集團(tuán)有限公司xx（職位）資歷和業(yè)績量化得分審核表
4、承諾書
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
