根據(jù)工作需要，濰坊市腦科醫(yī)院 2019 年面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一) 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(二) 具備崗位所需的專業(yè)或技能條件和崗位所需的身體條件。

(三) 應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在 40 周歲以下 (1979 年 10 月 1 日以后出生)，其中護(hù)理崗位一般在 30 周歲 (1989 年 10 月 1 日以后出生) 以下。具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員年齡可適當(dāng)放寬。

(四) 應(yīng)聘人員不受戶籍限制。

(五) 崗位所需要的其他條件詳見《濰坊市腦科醫(yī)院 2019 年公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件 1)。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘; 現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘; 曾受過刑事處罰或嚴(yán)重警告及以上處分的「退役大學(xué)生士兵」不能應(yīng)聘; 曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以 2019 年 9 月 30 日為截止日期。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件 1。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，按照報名、資格審查、筆試、面試 (面試答辯和專業(yè)技能測試)、體檢和聘用等步驟進(jìn)行。

(一) 報名

報名方式：現(xiàn)場報名。

1. 報名時間：攜帶《報名登記表》及相關(guān)材料到醫(yī)院人力資源部報名。2019 年 10 月 18 日 (周五)、19 日 (周六) 兩天進(jìn)行現(xiàn)場報名。上午 8:30-11:30，下午 1:30-5:00。

2. 報名地點：濰坊市腦科醫(yī)院辦公樓二樓會議室 (濰坊市濰城區(qū)東風(fēng)西街 553 號，東風(fēng)西街與向陽路交叉口西北角――濰坊電業(yè)大廈西鄰)

3. 報名時需提交的基本材料：《報名登記表》1 份，本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證、執(zhí)業(yè)資格證書等證件的原件及復(fù)印件 1 份、1 寸近期同底版免冠彩照 3 張以及招聘條件中要求的其他證明材料。

4. 注意事項：

(1) 每人限報一個崗位。

(2) 應(yīng)聘人員填寫《報名登記表》并親筆簽名，要求內(nèi)容準(zhǔn)確，字跡工整。照片一張貼在《報名登記表》上，其余兩張在背面用圓珠筆注明姓名和報考崗位并輕粘在《報名登記表》的右上角。

(3) 報名材料裝訂順序：《報名登記表》、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證、執(zhí)業(yè)資格證書等復(fù)印件以及其他證明材料。

(4) 應(yīng)聘人員原則上由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件，并現(xiàn)場簽名。

(5) 參照魯發(fā)改成本〔2018〕1427 號文件關(guān)于重新明確機關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試收費標(biāo)準(zhǔn)的要求，筆試考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人 40 元。

擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣 (市、區(qū)) 民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證; 農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣 (市、區(qū)) 扶貧辦 (部門) 出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

(二) 資格審查

對應(yīng)聘人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程。經(jīng)審查不具備報考條件、提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢和考察時提供。資格初審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三) 考試

1. 筆試 (100 分)

應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試內(nèi)容為報考專業(yè)的基本理論知識，筆試成績按百分制計算。

筆試的時間、地點請登陸濰坊市腦科醫(yī)院網(wǎng)站查詢。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按一定比例確定參加面試人員范圍。

筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試的時間、地點及其他事宜將在濰坊市腦科醫(yī)院網(wǎng)站公布。

2. 面試 (100 分)

面試體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，采用面試答辯和專業(yè)技能測試等方式組織。

(1) 面試答辯 (50 分)

采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等基本能力和衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)知識，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。

(2) 專業(yè)技能測試 (50 分)

專業(yè)技能測試內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場操作等。專業(yè)技能測試成績由考官當(dāng)場評判，成績在本場專業(yè)技能測試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

3. 確定人選

面試結(jié)束后，按筆試、面試 5:5 的比例，計算應(yīng)聘人員總成績?？偝煽兙嬎愕叫?shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績，由高分到低分按招考計劃 1：1 的比例確定初錄人員?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先?？忌嬖嚦煽兊陀?60 分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

應(yīng)聘人員考試總成績和初錄人員名單，在濰坊市腦科醫(yī)院網(wǎng)站公布。在招考過程中，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注濰坊市腦科醫(yī)院網(wǎng)站的公告。

(四) 考察體檢

組織初錄人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂 〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)〉 及 〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊 (試行)〉 有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140 號) 執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補。

體檢合格的對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核。

(五) 公示聘用

考試、考察、體檢工作結(jié)束后，將擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為五個工作日。公示期滿，對無異議或者反映問題不影響聘用的，辦理托管聘用手續(xù)。

此次招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，期滿合格的予以正式聘用; 不合格的取消聘用。

(六) 違紀(jì)處理

公開招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

四、有關(guān)說明

應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時了解濰坊市腦科醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。