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為充實(shí)工作力量、優(yōu)化人才隊(duì)伍，根據(jù)《省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)[2014]63號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘、心理健康教育專職教師。有關(guān)事宜如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

學(xué)校簡(jiǎn)介詳見大學(xué)主頁(yè)www.hlju.edu.cn。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘、心理健康教育專職教師23名。詳見《大學(xué)2024年下半年公開招聘、心理健康教育專職教師計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的品行、職業(yè)道德。

（四）報(bào)考人員年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月13日。詳見《大學(xué)2024年下半年公開招聘、心理健康教育專職教師計(jì)劃表》（附件1）。

（五）崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能條件。

學(xué)歷（學(xué)位）須為國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)，港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書應(yīng)于2025年7月31日前取得，否則將取消聘用資格。

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

儀表端正，身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能承受一定的工作壓力及工作強(qiáng)度。

（七）具備報(bào)考崗位要求的其他條件。

1.政治面貌：中共黨員（含預(yù)備黨員）。

2.具有較高的政治素質(zhì)、堅(jiān)定的理想信念以及較強(qiáng)的政治敏銳性和政治辨別力，全面貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略和各項(xiàng)方針政策。

3.熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，熟悉高校學(xué)生工作基本規(guī)律，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.具備較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力和調(diào)查研究能力，具備高校崗位所需要的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)能力。

5.具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法。具有良好的品行和職業(yè)道德，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。

6.同時(shí)滿足應(yīng)聘崗位的其他要求，詳見《大學(xué)2024年下半年公開招聘、心理健康教育專職教師計(jì)劃表》（附件1）。

（八）下列人員不得報(bào)考。

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠(chéng)信檔案且在記錄期的人員。

6.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）第六條所列情形的人員。

7.凡與大學(xué)在編在崗教職工（含我校招錄聘任的人事代理人員）具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等關(guān)系的人員。如隱瞞關(guān)系被聘用的，一經(jīng)查實(shí)將予以解聘。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、招聘程序

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的流程進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)（http://gkzp.renshenet.org.cn/）、大學(xué)人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員可于2024年12月13日9時(shí)—2024年12月23日17時(shí)期間登錄大學(xué)公開招聘系統(tǒng)（詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息）進(jìn)行報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)須先注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，再選擇崗位填寫報(bào)名信息。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，并確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供個(gè)人信息和相關(guān)材料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

符合條件的“三支一扶”“西部計(jì)劃”“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)基層公益性崗位高校畢業(yè)生、普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍退役大學(xué)生士兵（含畢業(yè)當(dāng)年上半年入伍且符合畢業(yè)條件人員）等享受筆試政策性加分人員，應(yīng)在報(bào)名填報(bào)信息時(shí)如實(shí)填寫加分項(xiàng)，否則視為自動(dòng)放棄，佐證材料在筆試前統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)收取，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只取其中一個(gè)最高加分項(xiàng)，不累計(jì)加分。政策性加分計(jì)算時(shí)限截至2024年12月12日（含）。

按規(guī)定享受政策性加分的考生，應(yīng)關(guān)注“大學(xué)人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）”，及時(shí)查看關(guān)于政策性加分現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)有關(guān)工作的通知，未按時(shí)完成政策性加分現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄政策性加分資格。

2.資格審查。大學(xué)將于2024年12月13日9時(shí)—2024年12月25日17時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行網(wǎng)上審查。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看資格審查結(jié)果，已經(jīng)通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位；報(bào)名申請(qǐng)未審查或者未通過資格審查的，報(bào)名截止時(shí)間前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不得低于3:1。若達(dá)不到相應(yīng)比例，將縮減或取消該招聘崗位計(jì)劃。報(bào)考人員應(yīng)關(guān)注“大學(xué)人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）”，及時(shí)查看崗位計(jì)劃縮減、取消等信息，未按時(shí)完成改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

3.打印準(zhǔn)考證?？忌ㄟ^資格審查后登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載、打印準(zhǔn)考證，并仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證上的相關(guān)信息。如有問題，須及時(shí)與大學(xué)聯(lián)系。

（三）考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試、面試總成績(jī)分別占考試總成績(jī)的50%，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（卷面成績(jī)+政策性加分）×50%+面試成績(jī)×50%，其中筆試卷面成績(jī)、面試成績(jī)均為100分。

1.筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。筆試為閉卷，重點(diǎn)考測(cè)考生的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等。筆試采取100分制計(jì)分方式，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入），筆試成績(jī)低于60分者為不合格，不能參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及后續(xù)環(huán)節(jié)。

考生可登錄大學(xué)人事在線網(wǎng)站（http://hr.hlju.edu.cn）查詢本人成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線等信息。對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的考生，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，持本人準(zhǔn)考證、身份證，到大學(xué)申請(qǐng)復(fù)核；其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

2.面試。根據(jù)同一崗位筆試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定擬進(jìn)入面試人選。末位出現(xiàn)并列的，則并列人員共同進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

（1）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。擬進(jìn)入面試人員須在指定時(shí)間、地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為主動(dòng)放棄面試資格；現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事宜在大學(xué)人事在線網(wǎng)站（http://hr.hlju.edu.cn）另行通知。

參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件各1份：

①《大學(xué)公開招聘信息表》（須在報(bào)名系統(tǒng)應(yīng)聘人員自行打印并手寫簽字）；

②《大學(xué)公開招聘政審表》（附件2）；

③應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表；

④二代身份證正、反面；

⑤本科、碩士研究生、博士研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證（尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；國(guó)（境）外院校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

⑥黨員身份證明和學(xué)生干部任職證明，證明材料均需加蓋相關(guān)部門公章并由負(fù)責(zé)教師簽字；

⑦應(yīng)聘崗位所需的其他材料。

未按要求提供材料、提供材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，取消其面試資格。擬進(jìn)入面試人員名單，將在大學(xué)人事在線網(wǎng)站（http://hr.hlju.edu.cn）公示3個(gè)工作日。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后，報(bào)考人員的各類證件、證書等原件返還報(bào)考人員本人。提交的證明原件和相關(guān)材料的復(fù)印件用于存檔備查。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不得低于3:1，若達(dá)不到相應(yīng)比例，將縮減或取消該招聘崗位計(jì)劃。

（2）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等。面試滿分為100分。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。面試成績(jī)低于70分者，不予聘用。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考，不影響該崗位招聘計(jì)劃。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注大學(xué)人事在線網(wǎng)站（http://hr.hlju.edu.cn）。

面試后，按照各崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序和計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。當(dāng)考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。有關(guān)人員名單及考試成績(jī)將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在大學(xué)人事在線網(wǎng)站（http://hr.hlju.edu.cn）公布。

（四）體檢、考察

1.體檢。收到體檢通知的應(yīng)聘人員自行到三級(jí)甲等醫(yī)院，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予聘用。

2.考察。體檢合格者方可參加考察。通過調(diào)閱檔案、個(gè)別談話等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。對(duì)考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

（五）公示及聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘人員后，在大學(xué)人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關(guān)聘用、落編手續(xù)，按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

五、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘過程信息通過大學(xué)人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘進(jìn)程，保持電話暢通。因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄報(bào)考或聘用資格。

（三）資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，均取消報(bào)考或聘用資格。

（四）正式辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書（本、碩、博）原件及人事檔案等。

（五）為確保公平公正，本次招聘工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與我校教職工如存在除不得參加應(yīng)聘關(guān)系之外的其他關(guān)系的，須在招聘系統(tǒng)“家庭主要成員及社會(huì)關(guān)系”中注明。

（六）違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定處理。

本公告由大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人、聯(lián)系方式

學(xué)生處：郭老師

聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

人事處：左老師、丁老師

聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

監(jiān)督單位：省紀(jì)委監(jiān)委駐大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察組

聯(lián)系電話：（0451)86608305

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