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一、學校和學院簡介

廣西大學是國家“211”工程高校、“雙一流”建設(shè)高校、教育部和廣西壯族自治區(qū)人民政府“部區(qū)合建”高校，是廣西高等教育的龍頭，也是中國面向東盟人才培養(yǎng)的重要基地。數(shù)學與信息科學學院的前身是始建于1931年的數(shù)學系，有著悠久的辦學歷史，目前學院下設(shè)數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學系、信息與計算科學系和公共數(shù)學教學部。學院擁有“廣西高校數(shù)學及其應(yīng)用重點實驗室” “廣西應(yīng)用數(shù)學中心（廣西大學）”兩個科研平臺，以及“廣西高校人才小高地及創(chuàng)新團隊‘運籌學與最優(yōu)控制’”、廣西高校高水平創(chuàng)新團隊“決策模型及其應(yīng)用”和“優(yōu)化理論方法及其應(yīng)用”等創(chuàng)新團隊。學院現(xiàn)有廣西數(shù)學研究中心和大學數(shù)學教育教學研究中心兩個研究機構(gòu)，是廣西數(shù)學學會掛靠單位。學院擁有完整的創(chuàng)新型高端人才培養(yǎng)體系，有數(shù)學一級學科博士點和博士后流動站，數(shù)學學科為自治區(qū)一流學科建設(shè)點。本科教育有數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學、信息與計算科學兩個本科專業(yè)。其中，數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學專業(yè)為國家級一流本科專業(yè)、廣西壯族自治區(qū)五星專業(yè)；信息與計算科學專業(yè)為區(qū)級一流本科專業(yè)、廣西壯族自治區(qū)四星專業(yè)。另設(shè)有“數(shù)學創(chuàng)新人才”“數(shù)理科學”“信息科學”等創(chuàng)新培養(yǎng)實驗班。研究生教育在基礎(chǔ)數(shù)學、應(yīng)用數(shù)學、計算數(shù)學、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、運籌學與控制論等五個研究方向招收和培養(yǎng)研究生。近五年來，學院在Adv. Math.、Arch. Rat. Mech. Anal.、Math. Ann.、SIAM J. Optim.、J. Funct. Anal.、J. Differential Equations、Indiana Univ. Math. J.等國際知名雜志上發(fā)表學術(shù)論文300多篇，主持國家自然科學基金項目43項（其中國家自然科學基金重點項目、優(yōu)秀青年科學基金項目、海外優(yōu)秀青年基金各1項），主持廣西自然科學基金46項目（其中杰出青年科學基金項目5項，廣西自然科學基金重點項目7項），出版學術(shù)專著6部，獲廣西自然科學獎二等獎3項，獲廣西高等教育本科教學改革工程項目17項，其中有一項為重點項目，出版教材3部（含高等教育出版社教材1部）。有力支持學校“雙一流”建設(shè)，支撐廣西經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、人才需求和應(yīng)聘條件

截至2024年1月，全院教職工84人，其中專任教師68人，教輔及管理人員16人。專任教師中70%以上具有博士學位，其中，教授21人，副教授26人；博士生導師14人，碩士生導師27人。

學院現(xiàn)有國家高層次人才（含青年項目）3人；國家自然科學基金重點項目主持人1人；享受國務(wù)院政府特殊津貼專家1人；“廣西八桂學者”4人，廣西“千骨計劃”3人，廣西“十百千”人才工程第二層次人選2人，廣西五一勞動獎?wù)芦@得者1人，“廣西高校百名中青年學科帶頭人”1人，“廣西高校優(yōu)秀人才”1人，廣西大學君武學者4人。為了支撐數(shù)學學科新一輪高質(zhì)量發(fā)展，擬于2024-2025年引進拔尖創(chuàng)新人才5-8名、教授/副教授/助理教授25名。應(yīng)聘者要求有數(shù)學或相關(guān)學科的博士學位。需求崗位類別及申請條件如下：

拔尖創(chuàng)新人才——設(shè)置領(lǐng)軍團隊帶頭人、學科帶頭人、學術(shù)帶頭人、優(yōu)秀青年人才等四類崗位，要求在相關(guān)學科領(lǐng)域造詣深或者已經(jīng)取得顯著的學術(shù)業(yè)績，達到學校的創(chuàng)新人才崗位遴選要求。

教授——年齡不超過45周歲，通過學校教授職稱評審。

副教授——年齡不超過40周歲，通過學校副教授職稱評審。

助理教授——年齡不超過35周歲，通過學校助理教授評審。32歲以下的優(yōu)秀博士/博士后，可以同時申請預(yù)聘副教授崗位。

三、人才引進和培養(yǎng)的保障措施

1、確保青年人才安居樂業(yè)

學校坐落在綠城南寧市，校園占地面積2.14萬余畝，環(huán)境優(yōu)美，生活便捷，設(shè)施齊全，幼兒園、小學、初中、高中一應(yīng)俱全，是安居樂業(yè)的好場所。幼兒園是自治區(qū)級示范幼兒園，附中是在廣西有極高聲譽的自治區(qū)示范性中學。學校安排教師子女學前和義務(wù)教育階段入園入學，解決子女教育的后顧之憂。學校提供校內(nèi)租賃住房居住，標準為拔尖創(chuàng)新人才110平方米、教授80平方米、副教授60平方米、助理教授40平方米。所有引進人才一次性發(fā)放安家費10萬元。學院通過深入的人事制度改革，充分激發(fā)師生的創(chuàng)造性和積極性；健全管理制度，確保師生專注于教學科研。

2、穩(wěn)定的事業(yè)編制和公開透明的晉升機制

通過評審引進的人才直接入事業(yè)編制、評定職稱和研究生導師資格，作為獨立PI建設(shè)課題組指導研究生，確保人才到崗的高起點起步。職稱晉升破除“五唯”，推行自定3項代表性成果的校外同行專家評議制度，評價更加注重內(nèi)涵水平和實質(zhì)貢獻。預(yù)聘副教授按照副教授待遇，要求三年內(nèi)晉升副教授，副教授任職時間從預(yù)聘期計算，助推拔尖青年人才快速成長。

四、薪酬待遇和科研啟動費

1、校內(nèi)薪酬：各崗位均為事業(yè)編制，實施績效工資制度，構(gòu)建以崗位績效工資制為主體，協(xié)議工資制、基礎(chǔ)年薪制、成果轉(zhuǎn)化收益激勵機制并存的多元化分配體系。

創(chuàng)新人才崗位年薪：面議，其中優(yōu)秀青年人才年薪不低于50萬元，領(lǐng)軍團隊帶頭人不低于100萬元。年薪為實際發(fā)放應(yīng)發(fā)工資數(shù)額，不含學校繳納的住房五險一金（約8萬元每年）和博導津貼（2.4萬元每年）等。創(chuàng)新人才崗教師取得重大學術(shù)成果、教學成果或者主持申請獲得國家級重大重點項目享受年度重大貢獻績效獎勵。

基礎(chǔ)崗位年薪：教授35萬元，副教授26萬元，助理教授21萬元?；A(chǔ)年薪為工資應(yīng)發(fā)數(shù)，不含學校繳納的住房五險一金（約4-8萬元每年）和博導津貼（2.4萬元每年）?；A(chǔ)崗教師享受年度貢獻績效獎勵。助理教授實際年工資性收入接近30萬元（稅前）。

2、科研啟動費

創(chuàng)新人才科研啟動費面議。對教授、副教授、助理教授學校分別給予30、25、20萬元的科研啟動經(jīng)費。

3.自治區(qū)人才崗位生活補助和科研補助

入選廣西下列人才項目，另享受以下待遇：

廣西杰出人才：生活補助150萬元，科研補助500萬元

廣西八桂學者：生活補助100萬元，科研補助300萬元

八桂青年拔尖人才：生活補助45萬元，科研補助60萬元

注：以2023年為例，自治區(qū)遴選杰出人才7名、八桂學者50名、八桂青年拔尖人才200名。文件規(guī)定，獲得國家級青年人才項目和稱號的教師直接進入八桂學者終評；獲得國家自然科學基金面上項目的35歲以下青年人才直接進入青年拔尖人才終評。

五、應(yīng)聘程序及聯(lián)系方式

應(yīng)聘程序：應(yīng)聘人提交個人簡歷、廣西大學教師崗位申請表，發(fā)送至郵箱shuxinxy@gxu.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應(yīng)聘崗位+高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com”），學院對申請人的學科專業(yè)、學歷學位、學術(shù)水平、資歷業(yè)績及提交材料的真實性等情況進行審查，初審后進入面試，通過面試后提交學校評審和審批。有關(guān)表格和詳情請查看廣西大學人才招聘網(wǎng)頁：https://www.gxu.edu.cn/info/1364/34798.htm

聯(lián)系電話：0771-3232084/0771-3236694，

聯(lián)系郵箱：shuxinxy@gxu.edu.cn

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