職位描述
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工作職責:
1.根據(jù)實際業(yè)務要求,開展風險策略類專項數(shù)據(jù)分析,并形成專項分析報告,分析客戶行為特征并推動優(yōu)化策略的測試和落地執(zhí)行。
2.運用統(tǒng)計分析方法挖掘業(yè)務數(shù)據(jù),支持業(yè)務探索和專項分析,進行風險項目評估并為相關項目提供策略支持。
3.熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,對銀行合作供應商進行實時的業(yè)績監(jiān)控及過程分析,了解其的具體運作以及變動情況,提升供應商業(yè)務的高效性和規(guī)范性。
4.了解同業(yè)動向,進行貸后業(yè)務合作供應商的日常運營、業(yè)績督導等。
5.推動項目類工作開展及優(yōu)化。
任職資格:
1.碩士研究生及以上學歷應屆生,境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2025年1月至2025年8月期間,境外院校畢業(yè)時間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學歷學位證書,境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學歷學位認證書》。
2.掌握一門以上數(shù)據(jù)處理工具(SQL、PYTHON、SAS等),能熟練使用EXCEL、PPT,對數(shù)據(jù)分析結果進行匯報呈現(xiàn)。
3.具備良好的項目協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和解決問題能力。
4.持有專業(yè)資格證書,在校期間獲得獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
5.品行端正,身心健康,無不良嗜好。
6.熱愛金融事業(yè),認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
1.根據(jù)實際業(yè)務要求,開展風險策略類專項數(shù)據(jù)分析,并形成專項分析報告,分析客戶行為特征并推動優(yōu)化策略的測試和落地執(zhí)行。
2.運用統(tǒng)計分析方法挖掘業(yè)務數(shù)據(jù),支持業(yè)務探索和專項分析,進行風險項目評估并為相關項目提供策略支持。
3.熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,對銀行合作供應商進行實時的業(yè)績監(jiān)控及過程分析,了解其的具體運作以及變動情況,提升供應商業(yè)務的高效性和規(guī)范性。
4.了解同業(yè)動向,進行貸后業(yè)務合作供應商的日常運營、業(yè)績督導等。
5.推動項目類工作開展及優(yōu)化。
任職資格:
1.碩士研究生及以上學歷應屆生,境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2025年1月至2025年8月期間,境外院校畢業(yè)時間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學歷學位證書,境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學歷學位認證書》。
2.掌握一門以上數(shù)據(jù)處理工具(SQL、PYTHON、SAS等),能熟練使用EXCEL、PPT,對數(shù)據(jù)分析結果進行匯報呈現(xiàn)。
3.具備良好的項目協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和解決問題能力。
4.持有專業(yè)資格證書,在校期間獲得獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
5.品行端正,身心健康,無不良嗜好。
6.熱愛金融事業(yè),認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發(fā)展,服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
工作地點
地址:白銀
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
林小姐HR
廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心
- 銀行
- 1000人以上
- 股份制企業(yè)
- 佛山:佛山市南海區(qū)燈湖東路6號廣發(fā)銀行(地鐵千燈湖地鐵C出口)