職位描述
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晉升通道:客戶助理→銷售助理→>銷售專員→銷售經(jīng)理→高級經(jīng)理→銷售總監(jiān)→高級總監(jiān)→副總→高級副總
一、崗位要求:
1.學(xué)歷不限,有物流行業(yè),客戶開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)(擅長品類行業(yè)中,自主開發(fā)過KA級客戶);
2.有較強(qiáng)的人際溝通技巧及協(xié)調(diào)能力;
3. 熟悉物流行業(yè)運(yùn)作模式,有互聯(lián)網(wǎng)思維;
4.具備良好的應(yīng)變能力,能妥善處理突發(fā)事件;
5.了解當(dāng)?shù)厝?、專線貨運(yùn)市場,具備相關(guān)人脈、渠道資源優(yōu)先考慮。
二、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)物流客戶類、快遞快運(yùn)類、物流供應(yīng)鏈類、B2B、B2C、快消、酒水或家具建材類等客戶群體需求挖掘;
2按照公司的標(biāo)準(zhǔn)解答客戶咨詢,推廣公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù),尤其是優(yōu)勢業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù),提高收入;
3.按照公司文件規(guī)定,主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)部門,及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠工作,最大限度提高客戶滿意度;
4.根據(jù)部門要求,建立和完善客戶信息,制定營業(yè)部每月客戶營銷及維護(hù)計(jì)劃。
三、薪資福利:
1.工資:薪資面議,提成制,綜合年薪10-20萬,月休6-7天;
2.五險(xiǎn)一金、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;
3.親情1 1、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。
4.在職提升:公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,助力員工晉升發(fā)展;
5公司在不同季度將舉辦各類文娛活動(dòng),增進(jìn)部門間溝通,愉悅身心;
四、晉升發(fā)展:
1.外聘:有物流管理經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)或有相關(guān)渠道線索人員,崗位級別面議。
2.內(nèi)部晉升機(jī)制:99%的管理崗位內(nèi)部員工選拔,升職加薪。
管理通道晉升:高級經(jīng)理(周期2-3年)--總監(jiān)(周期4-5年)
專業(yè)通道晉升:高級專員(周期2-3年)--資深專員(周期4-5年)
【備注】
若有意向請直接投遞簡歷,通過篩選后,我司將在5個(gè)工作日內(nèi)安排您進(jìn)行相關(guān)面試!
工作地點(diǎn)
地址:宜賓敘州區(qū)宜賓-敘州區(qū)德邦快遞(宜賓敘州區(qū)金山路經(jīng)營分部)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。