職位描述
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【崗位職責】
1.每日巡查門店6S、工作環(huán)境、人員操作規(guī)范等標準、流程執(zhí)行情況,自查自糾;
2.組織門店人員例會,總結運營情況、提出異常問題、透傳政策標準流程等;
3.根據(jù)德邦快遞的政策和特點,按要求完成公司銷售指標及收入指標,完成年度目標,并制定詳細的實施計劃;
4.監(jiān)控門店服務質(zhì)量數(shù)據(jù),對問題點進行原因分析并制定整改方案;
5.關注攬收訂單的時效,及時協(xié)調(diào)車輛資源,確保攬收及時性;
6.督促快遞員貨物派送的及時性、文職工單處理的及時性,降低客戶投訴;
7.公司安排的其他各項工作
【任職資格】
1.大專及以上學歷,有大型物流公司3-5年以上工作經(jīng)驗或一年以上物流公司門店運營管理崗相關工作經(jīng)驗;
2.良好的領導能力、溝通組織能力、團隊管理能力和執(zhí)行能力,能獨立處理復雜問題;
【備注】
1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。
2.此招聘為公司直招,德邦快遞在招聘過程中不收取任何費用,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。
工作地點
地址:杭州錢塘區(qū)杭州-錢塘區(qū)初杏(新加坡杭州科技園店)5幢906德邦
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。