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職位職責(zé)： -負(fù)責(zé)支持部門的招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助制定并實(shí)施人才招聘計(jì)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo) -充分利用各類招聘渠道，開(kāi)拓并維護(hù)現(xiàn)有渠道，確保渠道使用有效性 -定期向業(yè)務(wù)部門提供招聘政策、規(guī)范等方面的培訓(xùn)及指導(dǎo)，做好招聘質(zhì)量管控 -有效識(shí)別組織人才梯隊(duì)問(wèn)題及用人風(fēng)險(xiǎn)，為業(yè)務(wù)提供有效建議 -有效建立后備人才儲(chǔ)備機(jī)制，定期維護(hù)人才庫(kù)，競(jìng)品分析，市場(chǎng)人才mapping等 -支持各部門校園招聘計(jì)劃等招聘項(xiàng)目，維護(hù)良好得雇主品牌 -負(fù)責(zé)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)，做好招聘復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化招聘策略及相關(guān)流程 任職資格： -統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè) -熟悉各類招聘面試技巧與方法，有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) -熟悉企業(yè)內(nèi)部招聘流程及各類招聘渠道，具備一定的人才mapping工作技能 -熟悉互聯(lián)網(wǎng)tob行業(yè)業(yè)務(wù)模式，具備云計(jì)算、5g、人工智能、大數(shù)據(jù)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) -熱愛(ài)招聘工作，較強(qiáng)的執(zhí)行與推動(dòng)能力，抗壓能力強(qiáng) 截止日期：2024年09月07日 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)