策略分析（數(shù)據(jù)分析崗）
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職責(zé)描述：1.了解信用卡催收策略全流程，根據(jù)部門目標(biāo)拆解業(yè)務(wù)目標(biāo)，并結(jié)合策略開展業(yè)務(wù)量預(yù)估，持續(xù)研發(fā)并完善預(yù)測(cè)方法，根據(jù)目標(biāo)落差持續(xù)優(yōu)化資源策略配置計(jì)劃。2.在分群模型基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)信用卡催收策略方案的制定并推進(jìn)落地，并利用內(nèi)部非結(jié)構(gòu)化／結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧炕治?，監(jiān)測(cè)策略執(zhí)行結(jié)果。3.構(gòu)建全面的、準(zhǔn)確的、反映業(yè)務(wù)線特征的整體指標(biāo)體系，并基于業(yè)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與定位業(yè)務(wù)問題。4.沉淀內(nèi)外部結(jié)合的策略性分析思路與框架，并在業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)內(nèi)推廣應(yīng)用。任職要求：1.統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，1-5年工作經(jīng)驗(yàn)；2.結(jié)合業(yè)務(wù)分析，有輸出業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)劃及落地經(jīng)驗(yàn)為佳；3.良好的數(shù)據(jù)敏感度，具有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)、金融行業(yè)策略相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職能類別：大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師風(fēng)險(xiǎn)控制
關(guān)鍵字：數(shù)據(jù)分析模型搭建金融行業(yè)行員編制策略分析系統(tǒng)運(yùn)維項(xiàng)目管理sqlsasR
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在平川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：白銀
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職位發(fā)布者
HR
廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心
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