質(zhì)量工程師
6000-9000元
大王古莊鎮(zhèn)
3年以上
大專
- 年底雙薪
- 績效獎(jiǎng)金
- 全勤獎(jiǎng)
- 交通補(bǔ)助
- 定期體檢
- 節(jié)日福利
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
前期質(zhì)量、客訴質(zhì)量、過程質(zhì)量至少做過一個(gè)模塊
一、出貨質(zhì)量工程師:
1、組織質(zhì)量協(xié)議會(huì)簽存檔
2、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品型式試驗(yàn)計(jì)劃的制定、試驗(yàn)委托、報(bào)告收集并提交客戶
3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員報(bào)告的審核;
4、負(fù)責(zé)出貨檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題的反饋與跟蹤;
5、負(fù)責(zé)出貨檢驗(yàn)質(zhì)量數(shù)據(jù)匯總;
6、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品出貨檢驗(yàn)規(guī)范、報(bào)告模板的修訂;
7、協(xié)助客訴工程師對(duì)客戶退貨、客訴的分析與處理,回復(fù)有關(guān)過程失控引起的8D報(bào)告,提交制定改善措施及計(jì)劃
二、前期質(zhì)量工程師:
1、負(fù)責(zé)內(nèi)外部審核資料準(zhǔn)備及組織迎審;
2、對(duì)內(nèi)外審核當(dāng)中存在問題的進(jìn)行分析、整改及跟蹤驗(yàn)證。
3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)過程中期質(zhì)量管控工作;
4、負(fù)責(zé)前期質(zhì)量開發(fā),建立并跟蹤項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo),參與質(zhì)量門的評(píng)審;
5、參與評(píng)審DFMEA、圖紙、PFMEA,識(shí)別產(chǎn)品、過程KPC;
7、編制過程檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)、GP12檢驗(yàn)指導(dǎo)書、CP;
8、評(píng)審產(chǎn)品檢驗(yàn)方案,跟進(jìn)產(chǎn)品量產(chǎn)前量檢具進(jìn)度、并進(jìn)行驗(yàn)收,制定檢驗(yàn)指導(dǎo)書及MSA分析;;
9、跟蹤產(chǎn)品試制階段質(zhì)量問題,并進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
10、參與項(xiàng)目前期變更會(huì)議并監(jiān)督變更實(shí)施有效性。
11、對(duì)操作員、檢驗(yàn)員進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)培訓(xùn);
12、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目、來料質(zhì)量文件的編制、修訂和審核工作;
13、建立文件、記錄臺(tái)帳,對(duì)文件和記錄的編號(hào)及使用進(jìn)行統(tǒng)一管理;
14、對(duì)文件、記錄的使用和有效受控情況進(jìn)行檢查。
15、負(fù)責(zé)開發(fā)階段內(nèi)外部質(zhì)量問題解決;
16、組織工廠內(nèi)部部門PPAP文件提交;
17、產(chǎn)品封樣件評(píng)審確認(rèn)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù);
18、負(fù)責(zé)處置前期客訴質(zhì)量問題,形成問題清單并推動(dòng)整改;
三、客訴質(zhì)量工程師:
1.配合相關(guān)人員對(duì)內(nèi)外部質(zhì)量問題進(jìn)行原因分析、糾正預(yù)防和處置工作
2.支持配合相關(guān)部門進(jìn)行內(nèi)外部質(zhì)量問題改進(jìn)的實(shí)施及驗(yàn)證工作
3.迎接新客戶潛在供應(yīng)商、年度審核
4.審核問題整改及證據(jù)提交
5.外部產(chǎn)品退貨分析處置
6.外部質(zhì)量問題8D分析及報(bào)告整理
7.零公里、售后質(zhì)量問題處理
8.零公里、售后PPM統(tǒng)計(jì)分析
9.零公里、售后質(zhì)量問題月報(bào)
工作地點(diǎn)
地址:天津武清區(qū)大王古莊鎮(zhèn)京濱工業(yè)園民旺道18號(hào)
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